Muhasebe Sgk

Ücretlere hangi aralıklarla ve hangi oranlarda artış uygulanmalıdır?

Yasal   düzenleme  gereği,  işçi  işveren   ilişkileri  iş  sözleşmeleri   yolu   ile saptanmaktadır. İş sözleşmeleri  yasaya  aykırı  olmamak   şartıyla taraflarca serbestçe  hazırlanabilmektedir. İşçiye  ödenecek  ücret  konusundaki  yasal düzenleme,  asgari  ücret  uygulamasıyla  sınırlıdır.

Herhangi bir işçiye verilecek ücret, yürürlükte bulunan asgari ücretin altında olamayacaktır. Bunun ötesinde, ücretlerin belirlenmesi, artış zaman ve oranları konusunda herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Bu konu iş sözleşmesi hükümleri ile açıklığa kavuşturulabilecektir.

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Muhasebe SGK, Sosyal Güvenlik ve Finans Alanında Blok Yazılar İçerir. Hiç Bir Kurum ve Kuruluş İle İlgimiz Yoktur.